Треки развития системы обеспечения профессионального развития педагогических работников

Трек 1. Плановое повышение профессионального мастерства педагогических работников

    Принятие муниципальных мер в рамках реализации регионального управленческого цикла

    1.1.Содействие региону в реализации мер, направленных на создание и функционирование центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников

• Программа муниципальной методической службы по обеспечению повышения квалификации работников образования Тындинского района на 2020-2025 годы
• Приказ управления образования администрации Тындинского района от 25.03.2020 №86-п «Об утверждении Программы муниципальной методической службы по обеспечению повышения квалификации работников образования Тындинского района на 2020-2025 годы»
• Положение о муниципальной методической службе
• Приказ управления образования администрации Тындинского района от 24.03.2020 № 82–п «Об утверждении Положения «О муниципальной методической службе»»
• Приказ управления образования администрации Тындинского района от 29.10.2018 №260-п «Об утверждении Положений»
• Положение о районном методическом совете управления образования администрации Тындинского района
• Положение о районном семинаре педагогических и руководящих работников Тындинского района
• Положение о районном методическом объединении педагогических работников Тындинского района
• Положение о районном мастер-классе
• Положение о конференции педагогических и руководящих работников образовательных организаций Тындинского района
• Положение об организации районных (кустовых) методических объединений педагогов-предметников общеобразовательных организаций Тындинского района
• План работы методических объединений на 2021-2022 год
• График заседаний методических объединений на 2021-2022 год
• Приказ от 29.11.2021 №230-п «О проведении районной предметной недели»
• Приказ от 29.12.2021 №277-п «О конкурсе «Педагог года Тындинского муниципального округа-2022»
• Приказ от 30.12.2021 №278-п «О конкурсе «Педагогический дебют- 2022»
• Приказ от 10.01.2022 №1 «О проведении педагогических чтений – 2022»
• Приказ от 02.03.2022 №60-п «Об итогах конкурса «Педагог года Тындинского муниципального округа-2022»
• Приказ от 07.04.2022 №89-п «Об итогах конкурса среди молодых специалистов Тындинского муниципального округа и их наставников «Педагогический дебют -2022»
• Приказ от 18.05.2022 №119-п «Об итогах педагогических чтений – 2022»
• Справка «По дополнительным мерам для повышения эффективности методической работы»
• Мониторинг профессиональных дефицитов пед. работников
• Письмо от 11.05.2022 №14-897 «Руководителям ОО «О мониторинге профессиональных дефицитов пед. работников»
• Приложение к письму от 11.05.2022 №14-897

 

    1.2.Содействие региону в реализации мер по развитию «горизонтального обучения», наставничества и менторства

• Положение об организации педагогического наставничества в образовательных организациях Тындинского района
• Положение о районной школе молодого педагога
• Приказ от 28.01.2020 №23-п «Об утверждении «Дорожной карты» поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет в том числе по выявлению и поддержке молодежи, мотивированной к освоению педагогической профессии»
• План работы Школы молодого педагога
• Приказ от 30.12.2021 № 278-п «О конкурсе среди молодых специалистов Тындинского муниципального округа и их наставников «Педагогический дебют-2022»
• Приказ от 07.04.2022 №89-п «Об итогах конкурса среди молодых специалистов Тындинского муниципального округа и их наставников «Педагогический дебют-2022»
• Письмо управления образования администрации Тындинского муниципального округа от 16.03.2022 №14-423 «Руководителям ОО «Система наставничества»
• Письмо управления образования администрации Тындинского муниципального округа от 29.09.2021 №08-1959 «О проведении заседания школы молодого специалиста»

 

    1.3.Содействие региону в реализации мер по вовлечению педагогов в экспертную деятельность

• Положение об Экспертном совете управления образования администрации Тындинского района
• Приказ от 21.10.2021 №204-п «О проведении муниципального этапа ВСОШ в 2021-2022 г.»
• Приказ от 19.02.2021 №37-п «Об участии обучающихся в проведении ВПР в 2020-2021 г.»
• Приказ от 22.02.2022 №56-п «Об утверждении состава жюри конкурса «Педагог года»
• Приказ от 14.04.2022 №96-п «Об изменении состава жюри педагогических чтений»
• Письмо управления образования администрации Тындинского муниципального округа от 28.01.2022 «Руководителям ОО «Апробация учебных программ»

 

    1.4. Содействие региону в проведении мероприятий, направленных на обновление дополнительных профессиональных программ

• Письмо управления образования администрации Тындинского района от 25.11.2021 № 08-2280 «Заявка на договорные КПК «Механизмы управления качеством образования на муниципальном и школьном уровнях»
• Реестр договоров на КПК «Механизмы управления качеством образования на муниципальном и школьном уровнях»
• Письмо управления образования администрации Тындинского муниципального округа от 04.03.2022 № 14-344 «Заявка-подтверждение «Организационно-методические аспекты деятельности образовательной организации в условиях введения обновленных ФГОС НОО и ООО»
• Приказ от 02.02.2022 №44-п «О проведении исследования компетенций учителей муниципальных ОО в 2022 г.»
• Приказ от 09.03.2022 №65-п «О проведении исследования компетенций учителей муниципальных ОО в 2022 г.»

 

    1.5. Содействие региону в реализации мер по развитию цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования педагогических работников

• Письмо управления образования администрации Тындинского района от 14.10.2021 №08-2054 «Руководителям ОО о КПК «Школа современного учителя»
• Письмо управления образования администрации Тындинского муниципального округа от 10.02.2022 №14-235 «Руководителям ОО о КПК «Школа современного учителя»

 

Трек 2. Устранение дефицита педагогических кадров

Цель: устранение кадрового дефицита в образовательных организациях Тындинского муниципального округа за счет своевременного выявления кадровых потребностей в образовательных организациях; развитие кадрового потенциала в образовательных организациях; осуществления профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности; привлечения молодых специалистов.

Задачи:

-выявление причин кадрового дефицита в образовательных организациях Тындинского муниципального округа;

-выявление кадровых потребностей в образовательных организациях Тындинского муниципального округа;

-развитию кадрового потенциала в образовательных организациях;

-осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности;

-развитие системы наставничества/реализация программ наставничества педагогических работников; поддержка молодых педагогов;

-привлечение в ОО округа выпускников образовательных организаций высшего и профессионального (педагогического) образования. 

    2.1. Показатели и мониторинг по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях Тындинского муниципального округа:

    2.1.1. Обеспеченность образовательных организаций педагогическими и руководящими кадрами

• Сведения о потребности в педагогических кадрах на 2021-2022 учебный год
• Мониторинг потребности образовательных организаций Тындинского муниципального округа в педагогических кадрах
• Мониторинг профессиональных дефицитов пед. работников
• Справка «Кадровое обеспечение ОО»
• Обеспеченность ОО педкадрами
• Освоение программ КПК педагогическими работниками
• Аналитическая справка по итогам аттестации
• Анализ повышения квалификации педагогических работников
•  Письмо от 08.02.2022 №14-197 «Руководителям ОО «Запрос вакансий и остродефицитных вакансий»

 

    2.1.2. Доля учителей, имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемого учебного предмета

• Обеспеченность ОО педкадрами
• Справка «Кадровое обеспечение ОО»
• Справка о повышении квалификации педработников Тындинского муниципального округа
• Анализ повышения квалификации педработников
• Мониторинг прохождения КПК

 

    2.1.3. Доля учителей, имеющих квалификационную категорию

• Аналитическая справка по аттестации
• Анализ аттестации педработников
• Протокол проведения методического совета №3 от 30.12.2021

 

    2.2. Показатели и мониторинг по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности: 2.2.1.Доля специалистов, освоивших программу переподготовки по образовательным программам педагогической направленности, от общего количества специалистов, прошедших различные программы переподготовки.

• Мониторинг ППК «Менеджмент»
• Мониторинг повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников
• Сведения о повышении предметных компетенций
• Приказ от 02.02.2022 №44-п «Оценка 2022»
• Приказ от 09.03.2022 №65-п «Оценка»

 

    2.3. Показатели и мониторинг по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

    2.3.1.Доля молодых педагогов, охваченных мероприятиями в рамках проектов по поддержке молодых педагогов, от общего числа молодых педагогов

• Мониторинг о вовлечении педагогов до 35 лет в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы
• Положение о районной школе молодого педагога сайте УО в разделе «система методической работы»
• План работы Школы молодого педагога

 

    2.3.2.Доля педагогов, участвующих в программах наставничества, от общего числа педагогов

• Письмо управления образования администрации Тындинского муниципального округа от 16.03.2022 №14-423 «Руководителям ОО «Система наставничества»
• Положение об организации педагогического наставничества в образовательных организациях Тындинского района на сайте УО в разделе «система методической работы»

 

    2.3.3.Доля педагогических работников муниципалитета в возрасте до 35 лет, охваченных различными формами личностной, социальной, профессиональной поддержки

• Приказ от 28.01.2020 №23-п «Об утверждении «Дорожной карты» поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет в том числе по выявлению и поддержке молодежи, мотивированной к освоению педагогической профессии»
• Приказ от 30.12.2021 № 278-п «О конкурсе среди молодых специалистов Тындинского муниципального округа и их наставников «Педагогический дебют-2022»
• Приказ от 07.04.2022 №89-п «Об итогах конкурса среди молодых специалистов Тындинского муниципального округа и их наставников «Педагогический дебют -2022» 
• График изучения, обобщения и распространения передового педагогического опыта в ОО Тындинского муниципального округа (приложение к приказу №247-п от 06.12.2022)
• Мониторинг участия обучающихся в мероприятиях по формированию финансовой грамотности
• Статистика использования ресурсов школьной библиотеки

 

Трек 3. Повышение квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ

    Повышение квалификации по вопросам формирования и оценки функциональной грамотности обучающихся

    1.Информирование педагогических работников муниципальных образовательных организаций о новых тенденциях развития образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников:

• Приказ от 29.10.2021 №215-п «О формировании муниципальной команды»
• Приказ от 23.11.2021 №223-п «О формировании муниципальной команды»
• Обучение по финансовой грамотности
• Обучение для Точек Роста и ФГ
• Об использовании банка заданий
• Аналитическая справка «Сформированность ФГ» (повышение квалификации по вопросам, связанным с введением обновленных ФГОС)
• Обучение по обновленным ФГОС (повышение квалификации по вопросам, связанным с управлением качества образования)
• Обучение руководителей «Механизмы управления качеством образования на муниципальном и школьном уровнях»
• Реестр договоров на КПК «Механизмы управления качеством образования на муниципальном и школьном уровнях»
• Мониторинг повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников