Цель
создание эффективной системы управления модернизацией, повышением квалификации в рамках определения комплекса ресурсов (кадровых, материально-технических, научно-теоретических и пр.) повышения его эффективности, конкурентоспособности и востребованности со стороны профессионального сообщества на основе актуальной научно обоснованной и практикоприменимой мониторинговой системы.
Задачи
- анализ качества освоения участниками ДПО государственных стратегий развития российского образования и практик их реализации в условиях курсов повышения квалификации и методической активности;
- анализ уровня удовлетворённости педагогов процессом и результатами ДПО;
- определение динамики развития профкомпетенций участников ДПО;
- комплексный анализ результатов оценки качества и ресурсов развития современной системы ДПО.
